Hinterm Horizont geht´s weiter...

Meine Schwerpunkte

• Coaching   •   Für Unternehmen und Privatpersonen

Als Trainer, Partner und Wegbegleiter für die Entwicklung der Persönlichkeit. Das Wissen, die Akzeptanz und die Umsetzung des eigenen Verhaltens.

• Personalentwicklung   •   Führungskräftecoaching

Ich begleite Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in der Entwicklung ihrer Führungsrolle. Individuell und Zielorientiert für den strukturierten Aufbau im Unternehmen.

• Resilienz Training   •   Die eigene Widerstandsfähigkeit & die des Teams

Aufbau von psychologischer Sicherheit für Einzelpersonen und Teams. Mit Achtsamkeit und stoischer Gelassenheit auf Rückschläge zu reagieren.

• Paar-Coaching   •   Für Paare, aber auch für Teams

Wenn sich aus dem ersten Funken der Begeisterung ein Flächenbrand entwickelt, ist Zeit für Klarheit angesagt. Mit authentischen Trainings-Einheiten Klarheit schaffen.

Hinterm Horizont geht´s weiter...
...auch wenn die Sonne hinter dem Horizont versinkt, am nächsten Tag geht sie wieder auf.

Menschen und ihre Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen, für das eigene Wachstum und die Akzeptanz vom "Hier und Jetzt".

Mit meinem Training unterstütze ich Organisationen und Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Dabei liegt der Fokus auf dem Wachstum von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften.

Die wirksame Zusammenarbeit von resilienten Teams formen und fördern, durch individuelles Training der Eigenverantwortung.

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Individuell und einzigartig ist jeder der Teil einer Beziehung. Mein emotionsfokussiertes Paarcoaching konzentriert sich auf die emotionale Bindung zwischen Partnern. Negative Beziehungsmuster zu erkennen und sie als Paar zu verändern, ...nicht immer einfach, aber wirksam.

Echt, authentisch und wirksam! Damit begegne ich meinen Kunden. Ein Coaching auf Augenhöhe, neugierig auf das was kommt, zufrieden mit dem was ist und dankbar für das was war.

Ich selber brenne für eine multidimensionale Führung, eine positive Grundeinstellung, Changemanagement und transparente Kommunikation. Das Ziel erreichen wir auch mal unkonventionell, aber genau das macht eine stärkenorientierte Führung aus und öffnet neue Wege in einer Beziehung und Team.