Analysiert werden die verhaltensbezogenen Kompetenzen einer Person aus verschiedenen Blickwinkeln.
Die Selbsteinschätzung durch den Feedbacknehmer wird ergänzt durch das Feedback zu den Verhaltensmustern der Fokusperson. Das können z.B. Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden sein.
Beim 361° Feedback werden 5 Perspektiven interpretiert.
Dadurch öffnen sich unterschiedliche Perspektiven der eigene Wahrnehmung mit der Einschätzung der Fremdwahrnehmung.
Für den Einsatz in der persönlichen und beruflichen Entwicklung, sowie der Teamentwicklung. Als Review in einer Projektgruppe und für die Visualisierung der eignen Wahrnehmung und der Fremdwahrnehmung.
- Reflektion des eignen Selbstbild und der Sicht aus 4 weiteren Perspektiven
- Offenbarung von unausgeschöpften Potentialen der Fokusperson
- Zum Einsatz von jährlichen Feedbackgesprächen in der Mitarbeiterentwicklung
- Übersichtliche Auswertung der Spannungsfelder als Flächen und Balkendiagram
Kostenübersicht für ein 361° Feedback
Format: Online
Auswertung: PDF
Preis (inkl. MwSt.): ab 39,- €/Teilnehmer